Por Que Recrutadores Desconfiam do Currículo Funcional
Agrupar apenas competências sem datas claras faz com que 98% dos recrutadores suspeitem de demissões ou períodos longos de inatividade.
Por Que os Sistemas ATS Têm Dificuldade com Formatos Funcionais
Os robôs ATS precisam vincular cada ferramenta e competência a um cargo específico e a um período de tempo definido.
A Vantagem do Formato Cronológico Inverso
Exibir a experiência mais recente primeiro é o padrão global incontestável, pois demonstra com clareza sua evolução profissional.
A Estrutura Híbrida: O Melhor dos Dois Mundos
Una um resumo de impacto e tópicos de habilidades no terço superior com um histórico cronológico detalhado no restante do documento.
Matriz de Decisão para Escolher o Formato
Recomendações por perfil:
- Carreira linear no mesmo segmento → Cronológico Inverso clássico
- Transição de carreira com habilidades transferíveis → Formato Híbrido
- Profissionais seniores com mais de 10 anos → Híbrido focado em liderança
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